Только 13% россиян (среди них и жители Ивановской области) сообщили, что на их нынешнем месте трудоустройства за плохо сделанную работу обычно никак не наказывают – таковы результаты опроса службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников. Самый распространенный способ наказания нерадивых работников – устные замечания, 59% респондентов признались, что этот вариант применяется в их компании. На втором месте - штрафы, вычеты из зарплаты и лишение премии (50%), на третьем – выговоры (28%). Устные наказания чаще всего встречаются в профессиональных сферах "Туризм, рестораны", "Медицина, фармацевтика" и "Искусство, массмедиа". Со штрафами обычно сталкиваются представители сфер "Добыча сырья", "Управление персоналом" и "Производство, с/хозяйство". В сферах "Добыча сырья" и "Управление персоналом" также очень распространены выговоры, кроме того, данный способ наказания часто применяется в профсфере "Наука, образование". Реже других специалистов с наказаниями сталкиваются юристы и представители ИТ-сферы. "Многие думают, что система мотивации – это исключительно поощрения, однако на деле она часто включает в себя и наказания за нарушения или плохо выполненную работу, особенно если это привело к серьезному ущербу. В такой системе нет ничего плохого, главное – максимально прозрачные условия. Сотрудники должны четко понимать, в каком случае их ждет "пряник", а в каком "кнут", причем очень важно не делать различий между людьми. Если за одно и то же действие одного работника лишили премии, а другого – нет, компании не избежать напряженных отношений в коллективе, а руководству - обвинений в выборе любимчиков", - рассказывает Мария Токарева, специалист по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Север ЦФО.
О HeadHunter HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 39 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.